수당차이1 근로자의 날 출근: 시급제 vs 월급제 수당 차이 완벽 정리 1. 💰 시급제·일급제 (아르바이트, 일용직 등)시급제는 일한 만큼 받는 구조라 계산이 직관적입니다. 총 2.5배를 보장받습니다.유급휴일 수당(100%): 일을 안 해도 원래 줘야 하는 돈근로 임금(100%): 오늘 나와서 실제 일한 대가휴일 가산 수당(50%): 휴일에 일했으니 더 얹어주는 할증결론: 시급 × 근무시간 × 2.5예시: 시급 1만 원인 알바생이 8시간 근무했다면?원래의 유급 수당 8만 원 + 근무 및 가산 수당 12만 원 = 총 20만 원 지급!2. 💳 월급제 (일반 직장인 등)월급제는 월급 안에 '유급휴일 수당(100%)'이 이미 포함되어 있습니다. 따라서 실제 추가로 지급되는 돈은 1.5배입니다.유급휴일 수당(100%): 이미 월급에 들어 있음 (변동 없음)근로 임금(100%): .. 2026. 4. 26. 이전 1 다음
